مقياس ديسك DiSC
بابسط وأسهل الطرق تعرف على سلوكياتك وافهم ذاتك من خلال مقياس ديسك كلاسيك
مزيد من المعلومات148.60 $
+
احصل على نقاط ولاء مع هذا الشراء
المكافآترقم المنتج (sku)
Z.56360.15911848626986518
الوزن
مشاركة المنتج
وصف المنتج
مقياس ديسك (DISC) هو نظام تقييم شخصية يستخدم لتحليل وتصنيف السلوك البشري والأنماط الشخصية. يهدف هذا المقياس إلى فهم الاختلافات الفردية في سلوك الأشخاص وتحديد ميزاتهم الشخصية واتجاهاتهم وتفاعلاتهم مع الآخرين.
يعتمد مقياس ديسك على أربعة أبعاد رئيسية للشخصية وهي:
المسيطر او المهيمن (Dominance):
تشير إلى مدى قوة الشخصية وتأثيرها ورغبتها في التحكم والسيطرة على البيئة المحيطة بها.
التأثير او الملهم (Influence):
يعكس مدى تأثير الشخص على الآخرين وقدرته على إقناعهم وتحفيزهم والتأثير على مشاعرهم وسلوكهم.
الثبات او الاستقرار (Steadiness):
يشير إلى مدى استقرار الشخصية وقدرتها على التعامل مع التوتر والضغوط والمواقف الصعبة بثبات وثقة.
المجتهد او الامتثال (Compliance):
يعبر عن مدى امتثال الشخص للقواعد والمعايير المجتمعية والقوانين والتوجيهات، وتركيزه على القواعد والتنظيم.
أهم فوائد مقياس ديسك (DISC):
فهم أفضل للذات:
يساعد مقياس ديسك الأفراد على فهم أنماط سلوكهم وميولهم الشخصية، مما يسمح لهم بالتعرف على نقاط القوة والضعف والعمل على تحسينها.
تعزيز الاتصال والتواصل:
يمكن لمقياس ديسك أن يساعد في تحسين الاتصال والتواصل بين الأفراد في البيئات العملية والشخصية، حيث يعطي فهمًا عميقًا لأساليب التفاعل والتواصل المفضلة لكل فرد.
تطوير القيادة:
يمكن استخدام مقياس ديسك لتحسين مهارات القيادة، حيث يوفر فهمًا للأنماط الشخصية للقادة وكيفية التفاعل مع الفرق والموظفين.
تحسين العمل الجماعي:
من خلال فهم أنماط الشخصية المختلفة للأفراد، يمكن تعزيز التفاهم والتعاون في الفرق وتعزيز العمل الجماعي والإنتاجية.
دعم التوجيه المهني:
يعمل مقياس ديسك كأداة قوية في عملية اختيار الوظائف والتوجيه المهني، حيث يساعد الأفراد على اكتشاف المجالات المهنية التي تتناسب مع نمط شخصياتهم ومهاراتهم.
استخدامات مقياس ديسك
- يتم استخدام مقياس ديسك في مجموعة واسعة من المجالات مثل التوجيه المهني، وإدارة الفرق والعلاقات الشخصية، وتطوير القيادة، وبناء فرق العمل الفعالة.
- يساعد هذا المقياس على تعزيز الفهم والتواصل بين الأشخاص وتعزيز الأداء والتوافق في البيئات الشخصية والمهنية.
إليك بعض أهم الفوائد لمقياس ديسك DiSC في البيئات المختلفة.
في البيئة العملية:
يستخدم مقياس ديسك في البيئات العملية لتحسين الفهم والتواصل بين أفراد الفريق وتعزيز العمل الجماعي. يمكن استخدامه لتحليل الأنماط الشخصية للموظفين وتعزيز التفاهم والتعاون بينهم. يمكن أن يساعد في تعزيز القيادة الفعالة وتنمية المهارات الشخصية والمهنية للموظفين. كما يمكن استخدامه في عمليات التوظيف واختيار الأشخاص المناسبين للوظائف المختلفة.
في التنمية الشخصية:
يعتبر مقياس ديسك أداة قوية للتنمية الشخصية. يمكن للأفراد استخدامه لفهم نمط شخصيتهم وقواهم وضعفهم والعمل على تطويرها. يمكن أن يساعد المقياس في تحسين مهارات الاتصال، وإدارة الوقت، والعمل تحت الضغط، وبناء العلاقات الشخصية الناجحة. يوفر مقياس ديسك أيضًا فهمًا أعمق للطرق التي يتفاعل بها الشخص مع الآخرين وكيفية التعامل مع التحديات والصعاب.
في التوجيه المهني واختيار الوظائف:
يستخدم مقياس ديسك في التوجيه المهني لمساعدة الأفراد في اختيار المسار المهني المناسب لهم. يمكن استخدامه لتحديد نمط الشخصية والميزات الشخصية التي تناسب أنواع محددة من الوظائف والمجالات المهنية. يمكن أن يساعد في تحديد القدرات والمهارات والاهتمامات الشخصية التي تؤدي إلى نجاح في مجالات مهنية محددة. يساعد أيضًا في تحديد نقاط القوة والتحسينات المحتملة للأفراد في سياق العمل المختلف.
تذكر أن استخدام مقياس ديسك يتطلب توجيه وتحليل من قبل محترفين مدربين لاستخدامه بشكل فعال وموثوق وهو ما نقدمه لك في منصة السمو.
يمكن الحصول على المقياس بدون جلسة استشارية وفي حال الرغبة يمكنكم طلب الجلسة الاستشارية (جلسة اكتشاف الذات +جلسة كوتشنج) حتى يتم الاستفادة من المقياس الاستفادة الكاملة برسوم اضافية .
اطلب الان ولمعلومات اكثر يمكنكم زيارة الموقع الالكتروني لمنصة السمو او التواصل مع فريق الدعم على واتساب خدمة العملاء بالمنصة على الرقم 966561607150
قد يعجبك أيضًا
